弁護士 佐藤 有美
常に企業目線で経営者さまと共に考え、共に戦っていく伴走者であることを大切にしています。また、リーガルアドバイスを必要としている方に、必要な情報をストレートにお伝えし、最短での解決に導くことを心がけています。 小さなことから大きなことまで、気兼ねなく相談できる存在だと感じていただけると嬉しいです。わからないことがあったら、何でも聞いてください。
- 経営法曹会議 会員
- 愛知県弁護士会 倒産実務委員会 委員
- 一般社団法人愛知県マンション管理士会 監事
略歴
- 名古屋大学 法学部 法律政治学科 卒業
- 南山大学 大学院 法務研究科 法務専攻 修了
- 弁護士登録（登録番号46310）
著作・論文・発表・記事等
- 経営法曹第209号21頁（2021年9月20日発行）
「業務中負傷の症状固定約２カ月後になされた解雇の有効性等
- 東京キタイチ事件（札幌高裁令和2年4月15日判決）- 」 - 「労働新聞」(2021年7月5日号～12月27日号)「多角的に考える両立支援の実践－改正育介法対応」
株式会社労働新聞社
第４回 マタハラ対策
第８回 マタハラとの境界線
第13回 営業職への対策
第18回 原職復帰
第22回 求人不受理
第23回 執筆者による座談会（上）
最終回 執筆者による座談会（下）
※記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。 - 経営法曹研究会報第104号（2022年5月20日発行）
第61回経営法曹会議労働法実務研究会 テーマ「多様な人材活用と労務管理 ～多様な人材の多様な働き方に対する実務的対応～ 」
講演・セミナー実績
- 2022年
10月 -
やってはいけない労使協定、規定改定の手続き 主催：愛知県経営者協会
シフト制労働のあるべき姿（使用者側弁護士パネリスト）
労働法制シンポジウム（日本弁護士連合会）
- 2022年
7月 - 高年齢者が活躍できる環境整備（事前質問に関する討議・登壇者）
第122回経団連労働法フォーラム
- 2022年
6月 -
パワーハラスメントの実務対応 ～これは指導ですか？パワハラですか？
共催：春日井商工会議所・愛知県経営者協会マンション管理組合セミナー＆相談会「マンションの現在と将来を考えよう」
主催：（一社）愛知県マンション管理士会
その他にも「就業規則の見直しと運用のポイント」「多様な人材活用と労務管理」「懲戒事案の実務対応」など多数
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地下鉄「伏見」駅（9・10番出口）すぐ
- 徒歩1分の立地です